Tesla’da Elon Musk’ın maaş planı bir kez daha tartışma konusu haline geldi. Şirketin yönetim kurulu, Musk’ın geleceğiyle ilgili kamuoyunda oluşan belirsizlikleri gidermek amacıyla, sadece başkan Robyn Denholm ve Kathleen Wilson-Thompson’dan oluşan özel bir komite kurdu. Bu komite, daha önce Delaware Yüksek Mahkemesi tarafından iptal edilen 2018 tarihli rekor maaş paketinin yerine yeni bir hisse senedi opsiyonu sunulup sunulmayacağını değerlendirecek.
2018 yılında kabul edilen ve performansa dayalı olarak Musk’a devasa bir hisse opsiyonu sağlayan paket, Ocak 2025’te mahkeme kararıyla iptal edilmişti. Mahkeme, yönetim kurulunun Musk’a yaklaşımını "orantısız" bulmuş ve söz konusu paketin büyüklüğünü ciddi şekilde eleştirmişti. Bu kararın ardından Musk, kontrol üzerindeki taleplerinin karşılanmaması durumunda Tesla’dan ayrılabileceği yönünde açıklamalarda bulunmuştu.
Komitenin önünde öne çıkan senaryolardan biri, Tesla'nın belirli finansal ve operasyonel hedeflere ulaşması halinde Musk’a yeniden hisse opsiyonu sunulması. Ancak bu planın koşulları ve Musk’ın hangi kriterlere göre ödüllendirileceği konusunda henüz netleşmiş bir çerçeve bulunmuyor.
Yönetim kurulu üzerindeki yatırımcı baskısı artarken, Tesla’dan yapılan açıklamada yıllık hissedar toplantısının ve vekalet beyanlarının gecikebileceği duyuruldu. Bu süreçte hissedarlara sunulacak yeni tekliflerin hazırlanması planlanıyor.
Musk’ın maaş paketine yönelik tartışma, yalnızca bireysel bir ödeme planı meselesi değil; aynı zamanda Tesla’nın kurumsal yönetim anlayışı, yatırımcı güveni ve teknoloji sektöründeki liderlik pozisyonunun sürdürülebilirliği açısından da belirleyici bir sınav olarak görülüyor.